01Тапсырма
Жүздеген қызметкерді оқыту
Аквапарктер желісіне персоналды оқыту жүйесі қажет болды: бірыңғай стандарттар, білімді бақылау және курстардан өтуге ынталандыру.
02Дизайн
Ойын түрінде — байыпты
Ойын экономикасын енгіздік: жетістіктер үшін аквакоиндер, сыйлықтар дүкені, лимиттер мен прогресс — оқу қызықты бола түсті.
- Аквакоиндер және дүкен
- Қызметкердің прогресі
- Түсінікті курстар
03Әзірлеу
Адамдарсыз бағалау
Өтуді 1–5 шкаласы бойынша авто-бағалауды іске асырдық — басшы қолмен тексерусіз білім деңгейін көреді.
✓Нәтиже
Жұмыс істеп тұрған платформа
LMS өнімде жұмыс істейді: қызметкерлер оқиды, тәлімгерлер бағыттайды, есептер жүктеледі — желі қызмет сапасын бақылайды.